Firemní kultura
Skupina CE WOOD ctí pravidlo, že firemní kultura být měla být kulturou důvěry Firemní kulturu nelze nařídit, musí být žita. Jde o projev důvěry mezi managementem a zaměstnanci podniku. Chceme se orientovat jak na úspěch, tak na péči o zaměstnance Orientace na úspěch znamená hledat úspěch a výhody pro firmu, jakož i zajistit kvalitu a produktivitu. Orientace na zaměstnance spočívá v důvěře pracovníkům, umožňuje jim velkou míru svobody a vzdělávání a zároveň odměňuje dosažené výkony.